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解决方案仁云&中(zhōng)南锦时|打破“信息孤岛”现象，实现各业務(wù)系统与HRSSC系统互联
返回疫情加速了企业HR数字化转型进程，為(wèi)应对中(zhōng)南锦时的数字化转型需求，2020年8月至12月，仁云帮助中(zhōng)南锦时完成了HR信息系统的搭建，作(zuò)為(wèi)中(zhōng)南锦时HR服務(wù)系统的核心，截止目前中(zhōng)南锦时已经完成了办(bàn)公(gōng)平台、业務(wù)系统、考勤系统、電(diàn)子签、招聘系统等等第三方系统的对接。不仅大幅度提升了中(zhōng)南锦时内部协作(zuò)效率，降低企业用(yòng)人成本，还提升了企业整體(tǐ)业绩水平。
中(zhōng)南集团成立于1988年2月，现有(yǒu)员工(gōng)10万余人，管理(lǐ)人员近2万人，2020年全集团实现综合营收3165亿元，下有(yǒu)上市公(gōng)司中(zhōng)南建设（SZ000961），形成“4+1”业務(wù)布局——中(zhōng)南置地、中(zhōng)南建筑、中(zhōng)南高科(kē)、中(zhōng)南实业投资和中(zhōng)南教育。
中(zhōng)南锦时作(zuò)為(wèi)中(zhōng)南集团旗下合伙人企业，多(duō)年来一直以创新(xīn)经营模式和健康的产(chǎn)品理(lǐ)念，构建生态链地产(chǎn)开发平台，打造行业新(xīn)锐的黑标品牌。目前已开发精(jīng)品项目57盘，覆盖全國(guó)26城。
在企业内外环境变化过程中(zhōng)，中(zhōng)南锦时总部对人力资源提出了更高的要求，人力资源角色定位也从常规的职能(néng)管理(lǐ)者转化為(wèi)凸显价值创造与业務(wù)支撑功能(néng)的业務(wù)合作(zuò)伙伴。
传统人力资源管理(lǐ)遵循的是自上而下单一的管理(lǐ)模式，人力资源管理(lǐ)在企业中(zhōng)并未发挥出应有(yǒu)的作(zuò)用(yòng)。但随着企业竞争逐渐激烈，人力资源成為(wèi)企业竞争中(zhōng)最主要的因素之一，因此企业要想获得更大的发展必须要实施人力资源管理(lǐ)转型。
在人力资源转型后，人力资源部门不仅要提供人力资源信息，更重要的是提供人力资源管理(lǐ)知识和相关的问题解决方案，為(wèi)管理(lǐ)者提供决策支持，而人力资源信息化可(kě)以将人力资源各项数据以量化的形式表现出来，更好地适应管理(lǐ)层对人力资源管理(lǐ)部门的需求。為(wèi)了满足公(gōng)司人力资源管理(lǐ)以及转型需求，需要建设人事运营管理(lǐ)平台以及相应专业业務(wù)模块。
项目签约后，仁云项目实施团队对中(zhōng)南锦时进行了為(wèi)期一个半月的全方位的调研，对企业现状进行了全面的分(fēn)析，对组织数字化进程进行了全面调查，结合中(zhōng)南锦时现有(yǒu)的数字化系统，為(wèi)中(zhōng)南锦时人力资源管理(lǐ)设计了适合的、流畅的HRSSC数字化解决方案。
1、基于企业已有(yǒu)HR数字化管理(lǐ)模块，建立统一的数据管控中(zhōng)心。
2、工(gōng)单驱动业務(wù)流程，提升HR工(gōng)作(zuò)效率。
3、建立人岗匹配的生态系统，盘活内部人力资源。
4、数据自动整理(lǐ)与分(fēn)析，并根据实际业務(wù)需求定制需展现的内容。
仁云HRSSC系统实施至今，已逐步完成了与多(duō)个第三方系统的融合，助力协助中(zhōng)南锦时打破“信息孤岛”现象，打造一體(tǐ)化的数字化管控平台，為(wèi)中(zhōng)南锦时的破壁融通、降本提效打下了坚实基础。
1、建立人岗双选系统，大大提升了企业内部的人才利用(yòng)率，让员工(gōng)在企业内部拥有(yǒu)更多(duō)选择机会，大幅度降低了人才流失率，提高了员工(gōng)忠诚度，降低了人才引进成本；人岗的高度匹配，驱动了企业业務(wù)增長(cháng)。
2、建立了一个统一的集成平台，以仁云HRSSC系统為(wèi)内核，并对接了多(duō)个系统，打通了不同厂商(shāng)之间的数据壁垒，实现主数据集中(zhōng)共享，业務(wù)数据互联互通。
3、建立的集成化数据管控中(zhōng)心，使中(zhōng)南锦时组织信息透明化，员工(gōng)信息数据化，组织发展状况一目了然，全面的数据分(fēn)析报表為(wèi)企业提供了决策依据，助力企业及时调整组织战略。
4、建立HRSSC系统，不仅中(zhōng)南锦时内部运营协同效率，更是由于流畅的入职體(tǐ)验，高效的业務(wù)服務(wù)體(tǐ)验，员工(gōng)与组织关系更亲密，良好的员工(gōng)體(tǐ)验更是提升了员工(gōng)工(gōng)作(zuò)积极性与自驱力，员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)效率也得到了大幅提升。
5、建立了紧密专业的技(jì )术服務(wù)合作(zuò)模式，未来仁云将持续為(wèi)中(zhōng)南锦时提供优质(zhì)专业的HRSSC系统实施运维服務(wù)，為(wèi)中(zhōng)南锦时HRSSC的数字化建设提供有(yǒu)力的技(jì )术支持保障。
