咨询服務(wù)
产(chǎn)品平台
解决方案您的企业是否面临以下挑战？
客户对人力资源服務(wù)商(shāng)不断提出信息化运营管理(lǐ)新(xīn)要求，企业缺乏核心竞争力，导致业務(wù)增長(cháng)缓慢，难以从粥少僧多(duō)的行业内脱颖而出
在客户覆盖城市多(duō)的情况下，传统的手工(gōng)结算账单制作(zuò)不仅会耗费大量的时间，准确率也难以保证
人力资源服務(wù)机构在处理(lǐ)规模较大的员工(gōng)入职办(bàn)理(lǐ)时，只能(néng)依靠人事专员手动录入资料，也会耗费大量的人力和时间。企业自身的工(gōng)作(zuò)效率低，服務(wù)的整體(tǐ)效率和质(zhì)量难以保证
HRO数字化咨询解决方案
仁云HRO数字化咨询為(wèi)人力资源企业提供以数字化转型咨询為(wèi)顶层牵引，把“人财物(wù)事”这些人力资源的关键元素与互联网结合将那些原本由人工(gōng)操作(zuò)的、不方便测量的、模糊又(yòu)复杂的组织要素通过透明的流程和联通的数据自动归类组合，从专业咨询到系统部署实施、云服務(wù)、运营维护的HRO数字化转型解决方案
HRO数字化咨询优势
二十多(duō)年的丰富业務(wù)咨询经验和HRO数字化转型前瞻研究的专业积累
完全自主可(kě)控的低代码延展的中(zhōng)台架构體(tǐ)系与基于云原生、微服務(wù)、容器化的ECS技(jì )术中(zhōng)台，共同打造企业新(xīn)一代业務(wù)咨询體(tǐ)系和管控一體(tǐ)化的SAAS平台
从企业战略出发、关注企业现实能(néng)力和当前的市场竞争环境，结合业務(wù)整體(tǐ)布局、精(jīng)准切入、快速迭代
國(guó)内顶尖的实施运维团队，致力打造國(guó)内最强“咨询+落地”的一體(tǐ)化服務(wù)模式，為(wèi)客户提供全方位的HRO数字化转型服務(wù)
最佳实践
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中(zhōng)化、透明化管理(lǐ)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù)體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目。
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准化、集中(zhōng)化、透明化管理(lǐ)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù) 體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目标
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中(zhōng)化、透明化管理(lǐ)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù) 體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目标
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
