咨询服務(wù)
产(chǎn)品平台
解决方案
产(chǎn)品构架
您的企业是否面临着以下困境？
人才流动性
國(guó)内國(guó)外流动、國(guó)内跨區(qū)流动、一二三四線(xiàn)城市流动，难度各有(yǒu)不同
人才发展
人才发展的速度跟不上企业要求的速度，员工(gōng)成長(cháng)速度慢，辞退员工(gōng)或者招募新(xīn)人的成本又(yòu)太高，导致企业发展陷入瓶颈
人才留存
企业人才难留，人才流失严重，造成企业内部动荡，关键业務(wù)岗位空缺，造成企业经济上的损失
产(chǎn)品功能(néng)
支持集团化管控、多(duō)招聘类型、多(duō)角色应用(yòng)与分(fēn)级授权
实现从招聘计划管理(lǐ)、招聘需求管理(lǐ)、简历筛选、面试管理(lǐ)、背景调查、入职體(tǐ)检、Offer管理(lǐ)到候选人入职的全流程人才管理(lǐ)解决方案
支持培训资源管理(lǐ)，包括培训机枃、培训讲师、培训课程、培训课件等管理(lǐ)
按培训状态自适应管理(lǐ)，培训活动开展前為(wèi)报名(míng)，培训开始后為(wèi)签到状态，培训结束后為(wèi)评价状态
多(duō)种维度进行培训成本分(fēn)析
支持OKR与MBO等多(duō)种目标管理(lǐ)模式，将企业目标逐级分(fēn)解，层层关联，灵活设置目标可(kě)见范围，使企业目标从上到下有(yǒu)效传导
支持将关键成果或目标根据实际工(gōng)作(zuò)分(fēn)解成计划任務(wù)，对目标的即时评价与邀请反馈
支持实时跟踪和预警目标进展及任務(wù)状态
将人才画像、岗位画像、人才盘点综合管理(lǐ)运营，并通过AI技(jì )术对人岗进行智能(néng)匹配，充分(fēn)激活人才资源，实现人才和岗位的最优匹配
支持人才梯队搭建，通过建立系统化、流程化的體(tǐ)系来评估、发展和保留组织内部的高潜人才，创建内部人才储备库為(wèi)实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才
通过大数据分(fēn)析和AI智能(néng)算法的应用(yòng)，帮助企业智能(néng)推荐相应的人才，為(wèi)企业制定战略规划、进行决策提供人才数据作(zuò)為(wèi)决策依据，使企业“人尽其才，才尽其用(yòng)”
支持组织诊断，战略解码，提升组织效能(néng)
诊断分(fēn)析报告，对企业组成各项特征的实际表现进行调查、分(fēn)析，了解企业的健康状况，准确定位存在的问题
产(chǎn)品优势
专业咨询
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运维服務(wù)
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咨询+开发+运维
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中(zhōng)化、透明化管理(lǐ)
数字人力提升员工(gōng)服務(wù)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
破壁通融，降本提效
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
打造覆盖全员的HR共享服務(wù)平台
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù)體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目。
一體(tǐ)化 HR Saas
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
咨询+开发+运维
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数字人力提升员工(gōng)服務(wù)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
破壁通融，降本提效
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
打造覆盖全员的HR共享服務(wù)平台
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù) 體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目标
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数字人力提升员工(gōng)服務(wù)
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破壁通融，降本提效
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
打造覆盖全员的HR共享服務(wù)平台
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù) 體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目标
一體(tǐ)化 HR Saas
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
