组织机构调整管理(lǐ)及维护成本高，职務(wù)职级體(tǐ)系管理(lǐ)混乱，人事异动情况难记录
入离调转审批流程复杂缓慢，手续繁琐，效率低下，人员管理(lǐ)无法实现流程化和标准化
传统假勤业務(wù)复杂、规则多(duō)，操作(zuò)便捷性低；数据核对耗时耗力，HR工(gōng)作(zuò)效率低下
薪资核算数据复杂，手工(gōng)计算与核对效率低；个税新(xīn)政变化频繁，核算难度大
支持组织复制、组织合并、组织分(fēn)拆
动态生成组织架构图，可(kě)自由选择是否显示负责人信息
支持职務(wù)职级管理(lǐ)，支持按职務(wù)簇进行归集管理(lǐ)
支持岗位信息管理(lǐ)，包括岗位基本信息、价值领域、胜任力模型、发展通道等
支持按成本中(zhōng)心或岗位序列进行归集管理(lǐ)
灵活的系统拓展能(néng)力，支撑复杂业務(wù)情况，支持一个平台完成相关操作(zuò)
線(xiàn)上管理(lǐ)员工(gōng)各种档案，支持员工(gōng)在線(xiàn)签署文(wén)件，一键办(bàn)理(lǐ)入职、转正、合同续签、调动、离职操作(zuò)
集成薪资配置等操作(zuò)，实现人事入职与薪酬联动
一键生成实时的分(fēn)析报告，支持智慧决策
薪资计划管理(lǐ)，可(kě)自定义每月薪资计算流程和薪资核算轮次
无缝连接薪酬管理(lǐ)和报税系统，多(duō)法人实體(tǐ)一键算薪算税，轻松完成在線(xiàn)申报与缴款
落地多(duō)套薪酬體(tǐ)系，结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业務(wù)场景预置流程，自动算薪
适用(yòng)多(duō)种考勤制度，支持常日、弹性、轮排班
支持移动考勤，员工(gōng)可(kě)以移动签到、外勤签到
加班、请假、漏签卡申请，系统一键处理(lǐ)，高效响应
数据报表实时查看，异常提醒，自动汇总计算
精(jīng)准数据解析，实现灵活的人员调度
纸质(zhì)档案電(diàn)子化管理(lǐ)
支持档案借阅
電(diàn)子档案自动分(fēn)类、版本控制等，便于查询和浏览
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中(zhōng)化、透明化管理(lǐ)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù)體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目。
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
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构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù) 體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目标
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中(zhōng)化、透明化管理(lǐ)
构建人力资源管理(lǐ)共享平台，建立人才发掘培 养平台，為(wèi)战略发展提供决策支持
打破“信息孤岛”，实现与业務(wù)系统互联
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服務(wù) 體(tǐ)验、完善数据积累的管理(lǐ)目标
搭建数字化人力资源系统，提升HR工(gōng)作(zuò)效率及员工(gōng)體(tǐ)验
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